.jpg)
Hengelo Marketing Fulltime, Parttime MBO, HBO
Jij wist allang hoe je deze vacature onder de aandacht moest brengen – en hoe je mensen in beweging krijgt. Dankzij slimme e-mailcampagnes, geautomatiseerde workflows en conversiegerichte website-optimalisaties zorg jij ervoor dat geen enkele lead onbenut blijft. Je duikt in data, segmenteert doelgroepen en stelt de juiste triggers in om prospects op het perfecte moment te bereiken. Monitoren, testen en bijsturen? Kassa! ???? Wij zoeken jou!
Een vacature voor digital marketeer bij Eijsink. Een toonaangevende techpartner die al 40 jaar hospitality ondernemers ondersteunt met slimme oplossingen zoals kassasystemen, digitale tools en persoonlijke service. Als medior digital marketeer ben je onderdeel van het vijfkoppige marketingteam en leg jij de nadruk op digi-taal. Je blaast ons omver met jouw ervaring en ideeën over hoe wij onze klanten nog beter kunnen bereiken en tot conversie kunnen laten overgaan. Google Analytics, Ads, Tag Manager, Mailchimp en socialmedia-advertentieplatformen kennen geen geheimen voor jou. Met kennis van (Dynamics) CRM, Marketing Automation en AI-tools weet jij je te onderscheiden.
We vallen niet zo graag terug in clichés maar zoeken een collega die echt ‘aangaat’ van wat we doen en die werk ziet liggen. We zoeken niet iemand die lukraak websiteteksten in elkaar flanst en e-mailcampagnes aanzet. Wel een teamplayer met verantwoordelijkheidsgevoel en commercieel inzicht die handelt vanuit strategische doelen. Die stiekem ook een beetje projectmanager is en daarmee gestructureerd kan werken. Bij Eijsink geloven we in de kracht van intrinsieke motivatie. We zoeken iemand die gedreven is om resultaat te behalen, die nieuwsgierig is naar de nieuwste trends en die uit zichzelf altijd nét dat stapje extra zet. Ruimte om de functie eigen te maken is er. Affiniteit met hospitality en technologie - de wereld waarin wij ons bevinden - is absoluut een pré.
Als organisatie heeft Eijsink een commerciële drive en professionele ambities, maar oók een warme en open cultuur. Met oog voor kwaliteit weten we dat wij alleen het verschil kunnen maken dankzij onze mensen, daarom zorgen we goed voor ze. Een mooi salaris, goede pensioensregeling en 27 vakantiedagen krijg je van ons. Maar er is meer: samen lunchen, een mooie studieregeling en Lease a bike-regeling die bijdraagt aan je vitaliteit. Successen vieren we samen, bijvoorbeeld op vrijdagmiddag als we met z’n allen een drankje doen. Gezellig!
Elke dag samen lunchen, dat vinden we belangrijk. Brood, crackers, fruit, sap… Het staat voor je klaar, waarna je bij een groep collega’s aan tafel aan kunt schuiven. Én het is van de zaak! Een luxe om in de ochtenden je lunchbrood niet te hoeven smeren.
Bij ons gaat geen vrijdagmiddag voorbij zonder borrel. Of je nu in Oosterwolde of Hengelo werkt. Met fris, bier of wijn in de hand sluiten we samen de week af. Én laten we de bitterballen niet vergeten! Mocht je een vrijdag niet kunnen of willen? Geen probleem, want niemand is verplicht.
Uitdaging en een afwisselende baan binnen een moderne organisatie? Dat vind je bij ons! Naast de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je alle gelegenheid interne trainingen te volgen én te groeien naar een andere functie. Zo kun jij je blijven ontwikkelen en groeien wij met je mee.
De kassaleverancier? Een geuzennaam waar we trots op zijn! Inmiddels zijn wij naast erkend partner een volwaardig software bedrijf in de Nederlandse hospitality sector! Al vier decennia helpen we horecaondernemers slimmer te werken met ijzersterke oplossingen. Met meer dan 200 collega’s die dag in, dag uit de trots voor Eijsink uitdragen. Met onze in-house ontwikkelde DISH-software waarmee we een uniek totaalplatform bieden.
Eijsink is in 40 jaar uitgegroeid tot een ambitieus softwarebedrijf mét mensenkennis. Met collega’s op het hoofdkantoor in Hengelo, IT-collega’s op onze software locatie in Enschede en Oosterwolde, daarnaast nog vestigingen in Breda, Den Haag en Amsterdam. Beleef de meerwaarde van onze tools bij toonaangevende klanten als De Efteling, Ahoy Rotterdam en De Beren.
Wij dagen je uit om samen met ons en onze toffe klanten aan de toekomst van hospitality te bouwen!
1. Sollicitatie verstuurd
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, maar we houden je niet te lang in spanning: binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
2. Je bent door!
Top! We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
3. Face-to-face
Zo’n eerste gesprek zien we als een kennismaking. Zonder stress, juist informeel. We willen een goed beeld van jou krijgen. En jij natuurlijk van ons. Dat kan alleen als we elkaar het hemd van het lijf vragen. Zo weten we al snel of we goed bij elkaar passen.
4. Part two
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de diepte in. Jij licht je woeste skillset verder toe, wij gaan in op de details van de functie en het team.
5. Wij ook van jou
Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod en begint jouw carrière bij Eijsink. Welkom!
Wanneer jij klaar bent voor een nieuwe impuls in je carrière, stuur je je cv en motivatie naar Marije Busscher (Recruitment) via recruitment@eijsink.nl Bel Lisa Oude Lenferink (toekomstig Team Lead) als je prangende vragen hebt. We kijken uit naar jouw sollicatatie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
