HR Business Partner
32-40 uur | Hengelo
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van verandering, eigenaarschap en het realiseren van verbeteringen? Iemand die niet afwacht, maar als kartrekker initiatief neemt en ervoor zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.
Bij Eijsink zoeken we een HR Business Partner die onze organisatie verder helpt ontwikkelen. Je bent een stevige sparringpartner voor het management van Eijsink en DISH, leidt HR-projecten en draagt bij aan het verder professionaliseren van onze HR-organisatie.
Tegelijkertijd beweeg je mee in een organisatie die continu in ontwikkeling is en onderdeel uitmaakt van een internationale groep.
Dit is een rol voor iemand die graag bouwt, verbetert en resultaat neerzet.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner werk je nauw samen met het management van Eijsink en DISH, je HR-collega’s en de HR Manager van DISH Group voor Nederland en Duitsland. Je bent de schakel tussen HR-beleid en de dagelijkse praktijk en weet als geen ander wanneer je moet adviseren, wanneer je moet uitdagen en wanneer je de kar moet trekken.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het adviseren en uitdagen van het management van Eijsink en DISH bij uiteenlopende HR-vraagstukken
- het leiden van HR-projecten van idee tot succesvolle implementatie
- het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving
- het standaardiseren, optimaliseren en automatiseren van HR-processen
- het signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete oplossingen
- het versterken van leiderschap binnen de organisatie
- het bijdragen aan een toekomstbestendige HR-organisatie
- het samenwerken met collega’s binnen de internationale organisatie en het verbinden van Nederlandse en Duitse HR-vraagstukken
Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen. We zoeken iemand die projecten voortvarend oppakt, eigenaarschap neemt en zaken daadwerkelijk gerealiseerd krijgt.
Wat maakt deze functie interessant?
Je komt niet terecht in een organisatie waar alles al vaststaat. En dat is precies wat deze functie interessant maakt.
Eijsink is volop in ontwikkeling. Op HR-gebied, in onze dienstverlening, in technologie én in de samenwerking binnen onze internationale groep. Juist daardoor krijg je de kans om invloed uit te oefenen en zichtbaar verschil te maken.
Je krijgt de ruimte om:
- HR verder te professionaliseren
- processen slimmer en efficiënter in te richten
- managers sterker te maken in hun rol
- verbeteringen daadwerkelijk te realiseren
- mee te bewegen in een internationale context
- zelf initiatief te nemen en ideeën om te zetten in actie
Kortom: je bouwt niet alleen mee aan HR, maar helpt vooral de organisatie verder vooruit.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau
- minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een vergelijkbare senior HR-functie
- ervaring als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of in een vergelijkbare functie
- ervaring met organisatieverandering en HR-projecten
- aantoonbare projectervaring
- ervaring met het trekken en realiseren van verbetertrajecten
- ervaring binnen een internationale organisatie is een pré
- ervaring met verzuim is een pré
Maar bovenal zoeken we iemand die:
- als kartrekker initiatief neemt en verantwoordelijkheid pakt
- zelfstandig beslissingen durft te nemen
- stevig in gesprek gaat met management en tegelijkertijd goed kan luisteren
- meebeweegt én adviseert waar nodig
- pragmatisch en resultaatgericht werkt
- gemakkelijk schakelt tussen operationele HR-vraagstukken en grotere verandertrajecten
- energie krijgt van bouwen, verbeteren en veranderen
Je bent iemand die niet alleen zegt “dit kan beter”, maar vervolgens ook bedenkt hoeen ervoor zorgt dat het gebeurt.
Wat bieden wij?
Bij Eijsink krijg je de ruimte om impact te maken binnen een organisatie waar ideeën welkom zijn en besluitvorming snel kan gaan. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om HR zichtbaar verder te brengen.
Daarnaast bieden wij onder andere:
- 27 vakantiedagen op basis van 40 uur
- de mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen bij te kopen
- een goede pensioenregeling
- een lease-a-bike regeling
- dagelijks vers fruit
- een verse lunch
- een actieve personeelsvereniging
- meerdere gezellige informele activiteiten met collega’s
- en successen, die we samen vieren!
Over Eijsink
Al meer dan veertig jaar helpen wij ondernemers in de hospitalitybranche slimmer ondernemen met innovatieve software- en automatiseringsoplossingen. Wat ooit begon als kassaleverancier, is uitgegroeid tot een toonaangevende technologiepartner voor horecaondernemers.
Met ruim 200 collega’s werken we dagelijks aan oplossingen die onze klanten verder helpen. Vanuit verschillende locaties in Nederland én als onderdeel van een Duitse groep werken we steeds intensiever samen over landsgrenzen heen.
Binnen HR betekent dat: een organisatie die volop in beweging is en waarin nog veel te bouwen, verbeteren en professionaliseren valt.
Klaar om impact te maken?
Ben jij de HR Business Partner die eigenaarschap neemt, als kartrekker verbeteringen realiseert en energie krijgt van verandering?
Goed verhaal, lekker kort? Maak het langer!
Stuur je CV en motivatie in via bijgaand contactformulier. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Wil je eerst even sparren? Bel gerust met jouw mogelijk toekomstige manager Lotte van Schaik op 0880 55 66 77 of Lotte.vanSchaik@eijsink.nl.
Stuur je sollicitatie uiterlijk 30 september 2026. De eerste selectieronde vindt in week 41 plaats.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
“Van de cafetaria op de hoek tot grote vakantieparken: als accountmanager kom ik bij ontzettend verschillende ondernemers over de vloer en geen gesprek is hetzelfde. Samen ontdekken wat een klant nodig heeft en dat met mijn collega’s tot leven zien komen, is precies waar ik energie van krijg.”
“Het mooiste aan mijn werk is dat je ’s ochtends bij een klant begint met niets en aan het einde van de dag iets achterlaat waar diegene écht mee geholpen is. En dat doe je nooit alleen: bij Eijsink werken we hard, lachen we hard en staan we altijd voor elkaar klaar.”
Bij Eijsink word je echt gezien en gehoord. We werken gezamenlijk heel hard aan onze mooie oplossingen. Hierbij wordt ieder goed in zijn kracht gezet én wordt er meegedacht waar je wensen en behoeftes liggen.
''Het is fijn werken voor een bedrijf dat resoneert met jouw kernwaarden: groei, aandacht, innovatie. Als Requirements Engineer kan ik eerlijk zeggen dat geen dag hetzelfde is geweest!''
Wat moeten we je nog meer vertellen?
Goede voorwaarden, fijne extra’s
Wij combineren sterke arbeidsvoorwaarden met leuke voordelen: 27 vrije dagen, gratis lunch, lease-a-bike, een actieve PV en natuurlijk de vrijdagmiddagborrel. Meer weten? Vertellen we je graag persoonlijk.
Lunchen zoals het hoort
Iedere dag staat er een verse lunch voor je klaar. Je schuift aan bij collega’s, zonder gedoe of voorbereiding. Gewoon even écht pauze.
Blijven leren
Of je nu bij wilt scholen, een nieuwe richting op wilt of simpelweg wilt groeien in je rol: wij geven je de ruimte met interne trainingen en volop doorgroeikansen.
Onze sollicitatieprocedure
Solliciteren is het moment waarop jij jouw verhaal deelt. Wat jij belangrijk vindt, vormt de basis voor de vervolgstappen binnen onze procedure.
- Sollicitatie verstuurd
- Je bent door!
- Face-to-face
- Part two
- Wij ook van jou
Sollicitatie verstuurd
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, maar we houden je niet te lang in spanning: binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Je bent door!
Top! We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
Face-to-face
Zo’n eerste gesprek zien we als een kennismaking. Zonder stress, juist informeel. We willen een goed beeld van jou krijgen. En jij natuurlijk van ons. Dat kan alleen als we elkaar het hemd van het lijf vragen. Zo weten we al snel of we goed bij elkaar passen.
Part two
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de diepte in. Jij licht je woeste skillset verder toe, wij gaan in op de details van de functie en het team.
Wij ook van jou
Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod en begint jouw carrière bij Eijsink. Welkom!
Wij zijn Eijsink
De kassaleverancier? Een geuzennaam waar we trots op zijn! Inmiddels zijn wij naast erkend partner een volwaardig software bedrijf in de Nederlandse hospitality sector! Al vier decennia helpen we horecaondernemers slimmer te werken met ijzersterke oplossingen. Met meer dan 200 collega’s die dag in, dag uit de trots voor Eijsink uitdragen. Met onze in-house ontwikkelde DISH-software waarmee we een uniek totaalplatform bieden.
Eijsink is in 40 jaar uitgegroeid tot een ambitieus softwarebedrijf mét mensenkennis. Met collega’s op het hoofdkantoor in Hengelo, IT-collega’s op onze software locatie in Enschede en Oosterwolde, daarnaast nog vestigingen in Breda, Den Haag en Amsterdam. Beleef de meerwaarde van onze tools bij toonaangevende klanten als De Efteling, Ahoy Rotterdam en De Beren.
Wij dagen je uit om samen met ons en onze toffe klanten aan de toekomst van hospitality te bouwen!
Klaar om samen nóg meer impact te maken?
Solliciteer direct!
Klaar om samen nóg meer impact te maken? Stuur je CV en motivatie naar ons!
Je kunt natuurlijk ook eerst even bellen met de verantwoordelijke manager of Marije Busscher (HR-collega), voor het antwoord op je prangende vragen: 088-0556677. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieformulier
Velden met een * zijn verplichte velden
