Hengelo Sales Parttime, Fulltime HBO
Als Medewerker Verkoop Binnendienst word jij onderdeel van een enthousiast team van 25 salescollega’s. Als dé schakel tussen klant en accountmanager beantwoord jij telefonisch de vragen van (potentiële) klanten. Daarnaast volg jij actief de leads op. Sommige leads draag je over naar een accountmanager, maar je zult ook zelfstandig klanten door de salesfunnel begeleiden en deals sluiten. Een ding is zeker: je werkdag is nóóit hetzelfde! Je bent namelijk betrokken bij verschillende salestrajecten die vragen om maatwerkoplossingen. In deze professionele omgeving draait alles om persoonlijke aandacht, proactief werken, en het leveren van uitstekende service aan onze klanten in de horecasector.
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en geniet van de samenwerking met accountmanagers om klanten op de juiste manier te bedienen. Je werkt secuur en kunt zaken doorgronden waardoor een correcte administratieve afhandeling bij jou in goede handen is. Daarnaast beschik je over communicatieve skills om telefonisch klantvragen te inventariseren en ze op de juiste manier te kunnen opvolgen. Bij voorkeur heb je HBO-denkniveau, enkele jaren relevante werkervaring zijn een dikke plus. De combinatie horeca en IT vind je te gek! Dit maakt ons enthousiast én zorgt voor een match met onze klanten. Als teamplayer werk je graag samen met collega’s uit heel Nederland om gezamenlijk successen te boeken en de klanttevredenheid naar een hoger niveau te tillen.
Als organisatie heeft Eijsink een commerciële drive en professionele ambities, maar met een warme en open cultuur. We weten dat onze mensen het verschil maken en zorgen daarom goed voor ze. Zowel wat betreft de primaire, maar zeker ook de secundaire arbeidsvoorwaarden. Én successen vieren we samen, ook op vrijdag als we met z’n allen een drankje doen. Gezellig!
Elke dag samen lunchen, dat vinden we belangrijk. Brood, crackers, fruit, sap… Het staat voor je klaar, waarna je bij een groep collega’s aan tafel aan kunt schuiven. Én het is van de zaak! Een luxe om in de ochtenden je lunchbrood niet te hoeven smeren.
Bij ons gaat geen vrijdagmiddag voorbij zonder borrel. Of je nu in Oosterwolde of Hengelo werkt. Met fris, bier of wijn in de hand sluiten we samen de week af. Én laten we de bitterballen niet vergeten! Mocht je een vrijdag niet kunnen of willen? Geen probleem, want niemand is verplicht.
Uitdaging en een afwisselende baan binnen een moderne organisatie? Dat vind je bij ons! Naast de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je alle gelegenheid interne trainingen te volgen én te groeien naar een andere functie. Zo kun jij je blijven ontwikkelen en groeien wij met je mee.
Wij zijn Eijsink. De kassaleverancier? Klopt, maar we doen nog veel meer. Noem ons innovatief softwarebedrijf mét internationale ambities. Waar 200 specialisten elke dag in teams werken aan futureproof oplossingen die ertoe doen voor hospitality ondernemers. Hier krijg je de kans om van betekenis te zijn in het succes van aansprekende klanten (Efteling, De Beren, Center Parcs). Bij ons vind je een familiare bedrijfscultuur waar we vertrouwen op je kennis en kunde. Betrokkenen en bevlogen mensen voelen zich bij ons meteen thuis. Er wordt goed voor je gezorgd dus met de primaire en secundaire voorwaarden zit het goed. Én successen vieren we samen, ook op vrijdag als we met z’n allen een drankje doen. Gezellig!
Weet je, als we álles willen vertellen wat we doen, zijn we nog wel even bezig. We laten het liever gewoon zien.
1. Sollicitatie verstuurd
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, maar we houden je niet te lang in spanning: binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
2. Je bent door!
Top! We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
3. Face-to-face
Zo’n eerste gesprek zien we als een kennismaking. Zonder stress, juist informeel. We willen een goed beeld van jou krijgen. En jij natuurlijk van ons. Dat kan alleen als we elkaar het hemd van het lijf vragen. Zo weten we al snel of we goed bij elkaar passen.
4. Part two
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de diepte in. Jij licht je woeste skillset verder toe, wij gaan in op de details van de functie en het team.
5. Wij ook van jou
Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod en begint jouw carrière bij Eijsink. Welkom!
Yes! Stuur je motivatie en cv naar Froukje Rikhof via hr@eijsink.nl. J
Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Rubel Bilgic, jouw toekomstige manager, op 0880 55 66 77
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
