.jpg)
Hengelo Marketing Stage/assignment MBO, HBO
Ben jij altijd bezig met het maken van video’s, het schrijven van catchy captions en weet jij precies wat wel en niet werkt op TikTok en Instagram? Dan is deze stage echt wat voor jou. Vanaf september 2025 zoeken wij bij Eijsink een creatieve Content Creator-stagiair die ons helpt om onze Eijsink en DISH social media naar een next level te tillen. Krijg de vrijheid om ideeën uit te werken, content te schieten en campagnes te bedenken – allemaal in een team dat net zo enthousiast is over marketing als jij.
Als stagiair Content Creator Social Media ben je een essentieel onderdeel van ons marketingteam. Je richt je op het creëren en beheren van boeiende content voor onze socialmediakanalen zoals Instagram en TikTok. Je taken omvatten onder andere:
• Ontwikkelen en produceren van creatieve en pakkende video’s en andere content voor TikTok en andere socialmediaplatforms.
• Schrijven van aantrekkelijke en creatieve teksten voor diverse socialmediakanalen.
• Toepassen van SEO- en SEA-strategieën om de zichtbaarheid van onze content te vergroten.
• Uitwerken en optimaliseren van nieuwe landingspagina’s.
• Meedenken over en uitvoeren van innovatieve socialmediacampagnes.
• Analyseren van de prestaties van socialmediacontent en het doen van verbetervoorstellen.
Je bent een enthousiaste en leergierige MBO/HBO-student in de richting van social of digital marketing, mediavormgeving of vergelijkbaar. Daarnaast beschik je over:
• Sterke communicatieve vaardigheden en een creatieve mindset.
• Ervaring met het creëren van content voor social media, met name video content.
• Kennis van fotografie, Canva, CapCut en Adobe programma's komen handig van pas.
• Affiniteit met de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van social media en digitale marketing.
Elke dag samen lunchen, dat vinden we belangrijk. Brood, crackers, fruit, sap… Het staat voor je klaar, waarna je bij een groep collega’s aan tafel aan kunt schuiven. Én het is van de zaak! Een luxe om in de ochtenden je lunchbrood niet te hoeven smeren.
Bij ons gaat geen vrijdagmiddag voorbij zonder borrel. Of je nu in Oosterwolde of Hengelo werkt. Met fris, bier of wijn in de hand sluiten we samen de week af. Én laten we de bitterballen niet vergeten! Mocht je een vrijdag niet kunnen of willen? Geen probleem, want niemand is verplicht.
Uitdaging en een afwisselende baan binnen een moderne organisatie? Dat vind je bij ons! Naast de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je alle gelegenheid interne trainingen te volgen én te groeien naar een andere functie. Zo kun jij je blijven ontwikkelen en groeien wij met je mee.
De kassaleverancier? Een geuzennaam waar we trots op zijn! Inmiddels zijn wij naast erkend partner een volwaardig software bedrijf in de Nederlandse hospitality sector! Al vier decennia helpen we horecaondernemers slimmer te werken met ijzersterke oplossingen. Met meer dan 200 collega’s die dag in, dag uit de trots voor Eijsink uitdragen. Met onze in-house ontwikkelde DISH-software waarmee we een uniek totaalplatform bieden.
Eijsink is in 40 jaar uitgegroeid tot een ambitieus softwarebedrijf mét mensenkennis. Met collega’s op het hoofdkantoor in Hengelo, IT-collega’s op onze software locatie in Enschede en Oosterwolde, daarnaast nog vestigingen in Breda, Den Haag en Amsterdam. Beleef de meerwaarde van onze tools bij toonaangevende klanten als De Efteling, Ahoy Rotterdam en De Beren.
Wij dagen je uit om samen met ons en onze toffe klanten aan de toekomst van hospitality te bouwen!
1. Sollicitatie verstuurd
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, maar we houden je niet te lang in spanning: binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
2. Je bent door!
Top! We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
3. Face-to-face
Zo’n eerste gesprek zien we als een kennismaking. Zonder stress, juist informeel. We willen een goed beeld van jou krijgen. En jij natuurlijk van ons. Dat kan alleen als we elkaar het hemd van het lijf vragen. Zo weten we al snel of we goed bij elkaar passen.
4. Part two
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de diepte in. Jij licht je woeste skillset verder toe, wij gaan in op de details van de functie en het team.
5. Wij ook van jou
Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod en begint jouw carrière bij Eijsink. Welkom!
Yes! Marije ontvangt graag je aanmelding via hr@eijsink.nl. Je mag ook eerst bellen met Team Lead Marketing Lisa Oude Lenferink voor antwoord op je vragen: 0880 55 66 77.
